2024年4月4日，在广泛的基础上，美国移民局今天宣布了一项 临时最终规则(TFR)，将某些就业授权文件 (EAD) 的自动延期期限从最长 180 天延长至 540 天。这一举措将使更多工卡申请人shou’yi
今天宣布的临时措施将防止已经获得工作许可的非公民在等待 USCIS 裁决其待决的 EAD 续签申请期间其就业许可和文件失效，并更好地确保美国雇主运营的连续性。这是拜登政府为让获得工作许可的个人加入劳动力市场而采取的最新举措，以支持他们所居住的经济体。
“去年，美国公民及移民服务局员工减少了大多数 EAD 类别的处理时间，支持了改善符合条件的个人获得工作机会的总体目标。然而，我们也收到了创纪录数量的就业授权申请，影响了我们的更新机制，”美国移民局局长乌尔·M·贾杜 (Ur M. Jaddou) 说。 “暂时将现有的自动延期期限延长至 540 天，将避免就业许可失效。与此同时，这项规则为国土安全部提供了一个额外的窗口，通过征求公众意见和确定新策略来考虑长期解决方案，以确保那些有资格获得就业授权的非公民能够维持这一福利。”
该TFR与 USCIS 持续努力支持就业授权个人获得工作的努力相一致。 USCIS 总体上缩短了 EAD 处理时间并简化了裁决流程，包括：
- 从 2021 财年至今，将待处理绿卡申请的个人 EAD 处理时间减少一半，
- 去年处理的 EAD 申请数量创历史新高，超过了往年，
- 与社区合作，对未参与该流程的符合工作资格的个人进行教育，并提供申请的实地接收支持，
- 将庇护申请人和某些假释犯的 EAD 处理时间缩短至小于或等于 30 天的中位数，
- 将某些类别的EAD有效期从2年延长至5年，
- 简化难民 EAD 流程
- 将 EAD 在线申请范围扩大到庇护申请和假释者。
这项临时措施将适用于在 2023 年 10 月 27 日或之后及时、正确提交 EAD 续签申请的合格申请人，如果该申请在《联邦公报》公布之日仍处于待处理状态。临时最终规则也将适用于符合资格的 EAD 续签申请人，他们必须在该规则在《联邦公报》上公布之日起的 540 天内及时正确地提交 I-765 表格申请。
如果没有这项措施，近 800,000 名 EAD 续签申请人——包括那些有资格获得就业授权的避难者或庇护申请人、临时保护身份 (TPS) 申请人或接受者以及绿卡申请人——将面临就业授权失效的危险。大约 60,000 至 80,000 名雇主将因此类失误而受到负面影响。 EAD 通常在授权假释期限内有效。该 TFR 不会延长假释期限。
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