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美国年薪超10万的远程工作?看看这十个机会,你可能会找到答案

尽管越来越多的公司倡导员工返回办公室工作,但近半数的求职者仍然更倾向于远程工作。

到2023年12月为止,LinkedIn上发布的职位中,远程工作的比例不到10%,这一比例低于2022年3月的20.6%的峰值。然而,仍有一些行业在招聘可以在家工作的职位,这些职位的薪资高达六位数,包括技术、营销和项目管理等相关职位。

根据FlexJobs向CNBC提供的数据以及Payscale的数据,2024年1月至3月期间,远程工作机会最多且薪资超过10万美元的十个职位如下:

1.高级软件工程师:他们负责设计、开发和测试软件应用程序。他们通常需要具备深厚的编程知识和技能,以及对软件开发生命周期的深入理解。他们的平均薪资为126,956美元。

2.产品经理:他们负责指导一个产品的战略方向和发展。他们需要理解市场需求,制定产品路线图,并与工程团队紧密合作以实现产品目标。他们的平均薪资为106,525美元。

3.高级产品设计师:他们负责设计和优化用户体验。他们需要理解用户需求,创建原型,并进行用户测试以确保产品满足用户的期望。他们的平均薪资为128,618美元。

4.高级产品营销经理:他们负责推广公司的产品或服务。他们需要制定和执行营销策略,以提高品牌知名度和市场份额。他们的平均薪资为135,558美元。

5.工程经理:他们负责领导和管理工程团队。他们需要协调项目,确保团队达到目标,并解决任何可能出现的技术问题。他们的平均薪资为121,560美元。

6.高级DevOps工程师:他们负责管理IT基础设施,以支持软件开发和部署。他们需要理解编程,系统管理,以及持续集成和持续部署的最佳实践。他们的平均薪资为129,515美元。

7.高级资料工程师:他们负责设计和构建数据处理系统。他们需要理解数据库管理,数据清洗,以及数据分析的最佳实践。他们的平均薪资为128,783美元。

8.高级项目经理:他们负责领导和管理项目。他们需要协调团队,管理预算,以及确保项目按照计划进行。他们的平均薪资为104,496美元。

9.区域销售总监:他们负责管理销售团队,并制定销售目标和策略。他们需要理解市场动态,客户需求,以及有效的销售技巧。他们的平均薪资为109,268美元。

10.高级机器学习工程师:他们负责设计和开发机器学习系统。他们需要理解机器学习算法,数据分析,以及如何在实际问题中应用这些技术。他们的平均薪资为155,722美元。

FlexJobs的首席职业顾问,东尼·弗拉纳(Toni Frana)指出,STEM领域(包括工程、产品设计和数据科学)的远程工作是增长最快的一些职位。尽管科技行业最近有所裁员,但在过去的一年中,这些领域的远程工作机会仍然保持了稳定的增长。

她进一步解释说,各种行业的组织都在寻找技术人才,以帮助他们进行创新并应对快速变化的环境。远程招聘为他们提供了扩大人才库的机会。根据FlexJobs的内部数据,尽管最受欢迎的远程工作职位中有几个是高级职位,但在最近的几个月里,公司也开始更多地招聘一些中级和初级的远程职位,如客户经理、客户服务代表和会计人员。

弗拉纳还指出,远程雇主希望找到那些能够“快速适应”新技术的候选人,无论是人工智能工具还是新的数据分析软件,并希望他们能利用这些工具提高工作效率。

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