即将卸任的新泽西州长克里斯蒂于８日签署一项新的反歧视法案，规定新州雇主提供女性员工授乳的场合。
编号S2709的反歧视州法已立即生效，雇主必须在工作场合提供有隐私的房间给妇女喂乳或存乳，不能只提供一个厕所，而且地点不可远离工作区。
法律规定，雇主不必在母亲喂乳时付工资，除非员工原本在休息期间就有报酬。
“没有食物比母乳更能为婴儿提供更多的保健福利，我们必须确保新生母亲回去工作时能够母乳喂养，不受骚扰或限制，”法案赞助人之一，州参议院特雷莎‧鲁伊斯（Teresa Ruiz）对媒体表示。“这项法律将明确规定，哺乳期的母亲有权在工作时抽乳，雇主必须为此提供适当的场合。”
新州所有的雇主都必须遵守这个新法，除非他们能够证明提供这种场合会给企业带来“过度的困难”。
根据美国劳工部的数据，新泽西是第18个保护母亲授乳的州。联邦法律也提供类似的保护，但是它们只适用于有50名以上员工的雇主。
