职位类型：兼职（工作时间可协商）
工作地点：新泽西州现场或混合/远程工作可协商
申请截止日期：职位填补完毕为止
描述：中国劳工观察是一家成立于2000年的劳工权利组织。我们的使命是捍卫受公司虐待和不当行为影响的工人，重点关注中国和中国企业。我们被媒体、政府和非政府组织认可为中国劳工权利问题的权威。自成立以来，CLW与媒体、人权和劳工组织合作，监督中国境内外的工人条件。
中国劳工观察正在寻找一名社交媒体管理人员，利用社交媒体与“一带一路”国家的工人联系。理想的候选人将具有与工人联系的经验，并擅长使用中国社交媒体快速接触中国工人，抓取中国劳工权利的趋势。此外，社交媒体管理人员还应根据需要更新组织的社交媒体，对中国文化、社会和政治背景有深刻了解，并对中国的劳工权利和人权充满热情。最后，社交媒体管理人员应对在小型且正在成长的非政府组织工作感兴趣，并愿意利用自己的热情促进组织的社交媒体影响力。
责任：
– 快速并熟练地在中国社交媒体平台（如微博、百度贴吧、抖音等）上联系“一带一路”国家的工人
– 了解与中国工人沟通的风格和意识，并积极参与他们的互动
– 管理中国劳工观察的社交媒体账户，主要包括但不限于Twitter、抖音和Facebook
– 根据需要执行其他职责。中国劳工观察的员工必须灵活平衡现有工作任务和承担额外责任。作为一个团结的组织，我们致力于确保公平的工作负载；所有员工都应根据需要执行其他职责。
资格要求：
– 具有联系中国工人的经验，并能独立利用社交媒体进行联系
– 不需要正式教育证书
– 熟悉中国社交媒体平台（如微博、百度贴吧、抖音等常用平台），并能够在平台上找到最新的趋势
– 基本的科技能力和开放的研究能力（下载视频、清理帖子中的个人数据、验证在一个平台上发布的帖子在另一个平台上的情况等）
– 理解中国的人权和劳工权利，并致力于改善中国工人的工作标准的使命
– 流利的普通话
额外技能和知识：
– 优先考虑英语工作能力，但不是必需的
– 能够有效地多任务处理，包括良好的计划和组织能力以及在压力下工作的能力
– 能够检查所有社交媒体帖子的一致性、风格、语法和品牌
– 对不同背景的员工具有文化理解、意识和开放性
薪资和福利：
此职位的薪资范围将与雇主协商确定。中国劳工观察不因残疾、年龄、性别认同和表达、国籍、种族和族裔、宗教信仰或性取向而歧视。鼓励所有国籍的公民和所有背景的候选人申请。
申请方式：
请通过电子邮件（[email protected]）提交申请。请包括一封中文求职信、一封英文求职信和一份简历，并在邮件标题中注明“China Labor Watch- 社交媒体管理人员”。请不要电话联系，我们将跟进符合资格的申请者。申请将持续审核，直至职位填补完毕。
