尽管越来越多的公司倡导员工返回办公室工作，但近半数的求职者仍然更倾向于远程工作。
到2023年12月为止，LinkedIn上发布的职位中，远程工作的比例不到10%，这一比例低于2022年3月的20.6%的峰值。然而，仍有一些行业在招聘可以在家工作的职位，这些职位的薪资高达六位数，包括技术、营销和项目管理等相关职位。
根据FlexJobs向CNBC提供的数据以及Payscale的数据，2024年1月至3月期间，远程工作机会最多且薪资超过10万美元的十个职位如下：
1.高级软件工程师：他们负责设计、开发和测试软件应用程序。他们通常需要具备深厚的编程知识和技能，以及对软件开发生命周期的深入理解。他们的平均薪资为126,956美元。
2.产品经理：他们负责指导一个产品的战略方向和发展。他们需要理解市场需求，制定产品路线图，并与工程团队紧密合作以实现产品目标。他们的平均薪资为106,525美元。
3.高级产品设计师：他们负责设计和优化用户体验。他们需要理解用户需求，创建原型，并进行用户测试以确保产品满足用户的期望。他们的平均薪资为128,618美元。
4.高级产品营销经理：他们负责推广公司的产品或服务。他们需要制定和执行营销策略，以提高品牌知名度和市场份额。他们的平均薪资为135,558美元。
5.工程经理：他们负责领导和管理工程团队。他们需要协调项目，确保团队达到目标，并解决任何可能出现的技术问题。他们的平均薪资为121,560美元。
6.高级DevOps工程师：他们负责管理IT基础设施，以支持软件开发和部署。他们需要理解编程，系统管理，以及持续集成和持续部署的最佳实践。他们的平均薪资为129,515美元。
7.高级资料工程师：他们负责设计和构建数据处理系统。他们需要理解数据库管理，数据清洗，以及数据分析的最佳实践。他们的平均薪资为128,783美元。
8.高级项目经理：他们负责领导和管理项目。他们需要协调团队，管理预算，以及确保项目按照计划进行。他们的平均薪资为104,496美元。
9.区域销售总监：他们负责管理销售团队，并制定销售目标和策略。他们需要理解市场动态，客户需求，以及有效的销售技巧。他们的平均薪资为109,268美元。
10.高级机器学习工程师：他们负责设计和开发机器学习系统。他们需要理解机器学习算法，数据分析，以及如何在实际问题中应用这些技术。他们的平均薪资为155,722美元。
FlexJobs的首席职业顾问，东尼·弗拉纳（Toni Frana）指出，STEM领域（包括工程、产品设计和数据科学）的远程工作是增长最快的一些职位。尽管科技行业最近有所裁员，但在过去的一年中，这些领域的远程工作机会仍然保持了稳定的增长。
她进一步解释说，各种行业的组织都在寻找技术人才，以帮助他们进行创新并应对快速变化的环境。远程招聘为他们提供了扩大人才库的机会。根据FlexJobs的内部数据，尽管最受欢迎的远程工作职位中有几个是高级职位，但在最近的几个月里，公司也开始更多地招聘一些中级和初级的远程职位，如客户经理、客户服务代表和会计人员。
弗拉纳还指出，远程雇主希望找到那些能够“快速适应”新技术的候选人，无论是人工智能工具还是新的数据分析软件，并希望他们能利用这些工具提高工作效率。
