不光是写给创业者们，也写给想要给自己生活做主的你，祝你更快更高更强。
效能 vs 效率
首先说一下为什么是“效能”而不是“效率”。追求效率也是我之前的一个误区，毕竟在读书或者给脑袋不灵的领导搬砖的时候，并不能太控制自己在做什么，经常要重复耕作一件也许什么意义的事儿，那就需要追求效率，赶紧把这个事儿做完了就好。但是自己创业，自由度增高，就需要换一个思考角度，多做有“效能”的，从意义和目的上就正确的事儿。简单的来讲，”being effective is about doing the right things, while being efficient is about doing things right”。
关于知识获取
1. 有什么问题或者想知道的，先把你周围最有可能懂得人都聊一遍，问问专家什么看法先。这点我是深有感触了，所有的书，文章，帖子什么的，包括这篇，不管是潜意识的还是故意的，作者都是只告诉你他想告诉你的而已。这个删减就可以很严重了，有可能重点部位全都是马赛克。而最可怕的是，对于不懂得人来说还不知道这是马赛克，还真以为是作者描述的那个逻辑蛮以为是那么一回事，只有和内行聊过之后才醍醐灌顶，发现真相和关键点作者全然是省略过去了。keep looking, 专家可能就会在街角出现。Elon Musk当年读大学的时候就是当年就是在报纸上看到某银行战略领导觉得人家很聪明，但是没有任何途径认识人家，最后通过报纸编辑cold call他并拿到了一个暑期实习。不过现在都什么时代了，即使不上Linkedin在“在行”上也有很多，我刚回国的时候发现这个软件也是非常喜出望外，约了一溜人见，也聊出来了很多有意思的见解。不过专家教授说的话也是要过滤过滤的。
关于行动力
1. 和行动力强的人混在一起。近朱者赤近墨者黑，多和行动力强的人交往，多受受感染。创业或招聘的话只找行动力比自己强的，大家一起飞。
关于精力管理
1. 和健身减肥一样，工作的时候要多做“HIIT”。HIIT高强度间歇训练是高效减脂塑型利器，也可以很好地提高心肺功能。在工作中也可以适当给自己定一个比较高强度的目标，在某个时间前达到某个目标就可以放放假什么的，然后在死线前全力以赴，提升阈值。
更多阅读
每周工作4小时 by Tim Ferris：脑洞很大的一个哥们儿写的关于如何放飞自我的书。关于如何抓重点的这部分对我启发很大。“帕金森法则”说，任务的重要性和复杂度与所分配的完成任务的时间密切相关。如果你给自己很多时间，事情会越来越复杂，但是如果有个明确的死线的话，事情就会神奇的被做完了，不必要做的东西也会神奇的消失了。
GettingThingsDone-就是上文中的GTD 自我管理类的启蒙书籍。作者 David Allen 好像是大学学哲学，研究生读历史，简直就是match DL’s profile。这书我一年读了好几遍了，但是有很多东西还不能完全掌握实践。
精力管理 从体能、情感、思维、意志几个方面给到很多保持精力充沛的方法。如果读过一些相关文学会发现这是一本集合性质的书，很多点都触及到了，不过每个点也不是讲的特别深入，算是别人帮着总结复盘的一本书吧。
(文章来源：Dragonlady博文，略有删改）
